RISORSE UMANE

In ogni realtà lavorativa interagiscono sempre due fattori fondamentali: gli strumenti e gli uomini. Le risorse umane e lo sviluppo delle loro competenze sono forti attenzioni da parte delle aziende orientate a considerare il personale come investimento e fonte a cui attingere per incrementare il valore dell'azienda. Il modulo di e/due, per la gestione delle risorse umane permette all'azienda di tener traccia di tutto ciò che riguarda il personale, dai beni ad esso assegnati a alle gestione delle presenze.